揀家傭保險，除咗比較價錢，口碑同公司嘅穩健程度先係關鍵。加洲保險今年再下一城，喺《香港01》舉辦嘅第六屆『01企業金勳大獎2025』中，榮獲『金融、銀行及保險組別：傑出僱傭保險產品』殊榮，專業實力再次獲得市場肯定。

喺香港聘請外籍家庭傭工（外傭），除咗要為佢哋安排合適嘅住宿同投保一份全面嘅家傭保險之外，了解相關嘅法例同權責亦係每一位專業僱主嘅責任。雖然網上有好多僱主討論區，但資訊往往比較零散，甚至存在誤導。為咗僱主可以喺一個可靠嘅平台獲取正確資訊，勞工處特別設立「外籍家庭傭工專題網站」。依個網頁唔單止係一個資訊庫，更係僱主同外傭之間建立專業僱傭關係嘅橋樑。

喺香港聘請外傭，萬一外傭喺工作期間發生意外受傷，僱主除咗要即時處理醫療安排，仲要面對工傷申報、補償計算、判傷程序等一連串法律責任。
為咗幫僱主更清晰了解外傭工傷相關安排，我哋之前推出咗一系列《香港外傭工傷處理指南》，由基本責任、申請流程，到補償計算同常見問題，逐步拆解。今篇文章會為你整合 7 篇文章重點，讓你一次過掌握外傭工傷賠償嘅關鍵資訊。

香港不少家庭聘請外傭，目的唔單止係處理家務，更重要嘅係照顧家中長者或有特殊需要嘅成員。不過，照顧體弱長者或殘疾人士其實需要專業知識同技巧，單靠經驗未必足夠。原來，政府早已推出免費培訓計劃，專為外傭而設，協助提升護理能力，同時減輕僱主照顧壓力。本文會為你詳細介紹相關培訓內容，並提醒僱主配合適當外傭保險，為家人同外傭建立更全面保障。

各位外傭僱主，請外傭、管理佢哋，甚至到要同姐姐講再見（終止合約）嗰陣，好多時都會遇到唔少法律同行政問題。搞清楚份《標準僱傭合約》入面，你同外傭各自有咩權利同責任，對大家都有保障。今次我哋就針對「完約」同相關嘅嘢，解答返幾個常見問題，希望幫到大家啦！

喺香港請外傭，除咗工作表現之外，最令僱主頭痛嘅往往係「錢」嘅問題。雖然外傭喺出面借錢屬於佢嘅個人私事，但如果佢平時幫屋企買餸、搭車或者處理日常生活雜費嗰陣「打斧頭」（報大數），甚至理財不善影響到工作心態，咁就直接影響到僱主嘅荷包同屋企運作。要預防外傭亂用錢或者一時貪心，僱主一定要喺日常管理落啲功夫，由源頭開始建立一套透明嘅制度，咁樣唔單止係保障自己嘅財產，亦係為咗避免外傭因為一時糊塗而犯法，影響份工之餘仲可能要負上刑事責任。

請家中有外傭嘅僱主注意，喺日常相處同工作安排中，難免會遇到唔少疑問，例如醫療費用點處理、牙科點跟、甚至係面試安排以及家中安全等問題。以下整理咗幾個近期比較常見嘅提問，希望可以幫助僱主更清晰理解責任與保障，同時亦提醒大家，適當購買家傭保險，可以喺突發情況下減低財務同法律風險。

最近香港發生一宗嚴重大型火災，造成多人死傷，其中包括來自菲律賓及印尼的外傭。不幸事件令人惋惜，外傭遠道來港工作，在受聘期間遇上重大事故，對其家人及僱主而言同樣沉重。當外傭在港過世時，僱主必須了解相關的法定責任、後續處理程序，以及需通知的機構。本文整理相關資訊，讓僱主在極度艱難的情況下，仍可按程序妥善應對。

香港好多家庭因為要照顧小朋友、長者，或者自己工作繁忙，都會選擇聘請外籍家庭傭工（外傭）分擔家務。不過，第一次請外傭嘅僱主最常問嘅問題一定係<<請一個外傭要幾錢?仲有咩隱藏成本?>>
以下為你清晰拆解 2025 最新外傭薪金、開支、注意事項，幫助僱主準備更充足。

處理外傭工傷，往往唔止係單純醫療問題，仲涉及病假跟進、判傷、甚至離職後補償。好多僱主擔心責任範圍，而外傭則擔心保障同權益。其實法例同程序都有清晰規定，如果雙方都跟足，個案就可以更快解決。另一方面，合適嘅家傭保險亦能幫僱主處理醫療費、工傷補償甚至爭議情況，減低財務壓力。今集就繼續用問答方式，解答幾個常見問題。

喺處理外傭工傷嘅過程入面，除咗即時通報同基本醫療安排之外，仲有好多跟進程序同細節需要注意。好多時外傭會擔心工傷之後點樣計算收入、病假要點交代，甚至係咪一定要去「判傷」。僱主方面亦想清楚自己責任範圍同處理程序。其實除咗符合法例，家傭保險都係重要後盾，唔單止涵蓋工傷賠償，仲可以幫手處理醫療費、病假支出，甚至有時候提供額外津貼，減輕僱主財務壓力。今集（中）就會用一問一答方式，針對呢啲實際問題逐一拆解，等雙方都更加清晰。

香港僱主請外傭時，最擔心嘅其中一件事就係外傭萬一發生工傷，應該點處理？根據《僱員補償條例》，僱主必須履行法律責任，而外傭亦享有相應保障。以下集合咗常見問題，亦會分享家傭保險喺唔同情況下嘅重要性。

近日香港接連發生外籍家庭傭工自殺事件，包括愉景灣同山項嘅個案，令人深感惋惜。外傭長期離鄉背井工作，承受嘅心理同生活壓力，其實往往比僱主想像中更大。作為僱主，除咗提供良好嘅工作同居住環境，其實都有責任去關心外傭嘅情緒健康，及早察覺異常情況，避免悲劇重演。

對好多香港家庭僱主嚟講，2025 年外傭最低工資調整消息可謂「有啲意外」。喺近年經濟環境疲弱、開支上升之下，唔少僱主其實都期望外傭人工能夠維持不變，好等屋企支出唔會再加重。不過，政府近日宣佈外傭最低工資將會上調，令一眾僱主感到失望。網上討論區上亦有唔少聲音指出，政府除咗考慮加薪外，亦應該同時處理外傭「借貸問題」同「跳工潮」等長期困擾僱主嘅情況，否則單方面加薪，難以真正改善外傭聘用環境。

香港請外傭嘅僱主，大多數都知道《僱員補償條例》係保障工傷外傭嘅重要法例。不過，如果外傭因工受傷，情況嚴重到影響外傭日後賺取收入嘅能力，就要做「永久喪失賺取收入能力」評估（俗稱「判傷」）。呢一步直接影響到賠償金額，所以僱主同外傭都應該清楚程序，同時亦要知道有關工傷的其他重要事項，仲有外傭保險喺唔同階段嘅作用。

香港有超過37萬名外傭，每日協助家庭處理大小家務。萬一發生工傷，僱主根據《僱員補償條例》（香港法例第282章）有責任支付補償。今集外傭工傷處理指南（第三集）會簡單分享補償金額計算方法，包括死亡補償、永久喪失及暫時喪失工作能力、醫療費等，並以實例講解，助僱主清楚了解法律責任。

外傭每日為家庭忙前忙後，一旦發生工傷意外，唔單止影響佢哋嘅健康，對僱主嚟講都可能帶嚟法律責任同埋金錢壓力。上篇文章講咗僱主根據《僱員補償條例》有責任為外傭處理工傷賠償，今次我哋就講下 一旦外傭真係受傷，應該點樣正式處理申請補償？

根據香港法例，其實工傷補償有幾種常見處理方式，視乎受傷程度、病假日數同雙方有冇爭議，處理程序會唔同。以下為大家逐一講解。

在日常生活中，外籍家庭傭工（外傭）為無數香港家庭提供寶貴支援，負責清潔、煮食、照顧小朋友與長者等工作。不過，一旦外傭喺工作期間發生意外受傷，又或者患上與工作有關嘅職業病，作為僱主你知道應該點樣處理嗎？根據《僱員補償條例》，僱主有清晰而具法律效力嘅補償責任，今篇文章會為大家整理出基本資訊，協助你喺外傭遇上工傷時可以正確應對。

近期再有外傭被指涉嫌盜竊僱主家中財物，引起社會關注。有傳媒報道，一名住喺跑馬地嘅僱主家中被偷走超過 20 萬元現金，而涉事外傭疑似趁無人之際偷取夾萬內現金。另外，新加坡亦發生一宗荒謬事件，一名外傭偷完錢之後竟然反報警話「有賊入屋」，企圖轉移視線。咁樣嘅情況，對僱主嚟講，不但係財產損失，仲可能令家庭安全出現隱憂。預防永遠好過事後補救。以下整理咗一啲實用貼士，幫助僱主減低風險，亦分享下如果真係發生咗類似事件，應該點樣合法處理。

香港超過37萬名外籍家庭傭工（外傭）每日都陪伴家庭成員，處理大小家務。作為僱主，清楚了解外傭嘅假期安排，唔止係合法責任，亦有助建立和諧嘅僱傭關係。由2026年開始，法定假期由14日增加至15日，僱主必須按勞工法例安排外傭享有法定假日，避免誤會甚至違法風險。