香港外傭工傷處理指南（第一集）：基本責任與補償安排
在日常生活中，外籍家庭傭工（外傭）為無數香港家庭提供寶貴支援，負責清潔、煮食、照顧小朋友與長者等工作。不過，一旦外傭喺工作期間發生意外受傷，又或者患上與工作有關嘅職業病，作為僱主你知道應該點樣處理嗎？根據《僱員補償條例》，僱主有清晰而具法律效力嘅補償責任，今篇文章會為大家整理出基本資訊，協助你喺外傭遇上工傷時可以正確應對。
近來有一單外傭突然在家昏迷死亡的案件近來終於展開研訊，審訊過程當中有入境處受及勞工處代表參與審訊，並指出一些關於外傭工作時數安排的資料。究竟外傭有沒有工作時數限制呢? 同時亦了解一下不良僱主的後果。
網上討論區常出現的問題之一，今次文章就分咗上下集同大家講解有關規定、安排及計算方法，上集會主要集中講代通知金，下集係長期服務金或遣散費。立即去我哋個Blog搵答案啦!
在香港要聘請外籍家庭傭工，根據法例及標準僱傭合約，僱主必須要為外傭買保險及負責外傭一切醫療費用，當中包括在非工作時間的意外及受傷。市面上的家傭保險選擇不少，當中包括基本計劃及綜合計劃，而條款及保障各有不同。如選擇綜合計劃，一般小病痛的醫療費用，通常保單都會Cover，但是如果遇上大病，例如患癌或心臟病，保險係唔係一定夠保障，甚至有可能唔保呢? 那就要檢查個別保單內的不保條款有沒有列明以上疾病了。