加洲保險再獲《香港01》大獎 | 家傭保險實力再獲肯定
揀家傭保險,除咗比較價錢,口碑同公司嘅穩健程度先係關鍵。加洲保險今年再下一城,喺《香港01》舉辦嘅第六屆『01企業金勳大獎2025』中,榮獲『金融、銀行及保險組別:傑出僱傭保險產品』殊榮,專業實力再次獲得市場肯定。
【僱主必讀】善用勞工處「外籍家庭傭工專題網站」:專業管理由掌握資訊開始
喺香港聘請外籍家庭傭工(外傭),除咗要為佢哋安排合適嘅住宿同投保一份全面嘅家傭保險之外,了解相關嘅法例同權責亦係每一位專業僱主嘅責任。雖然網上有好多僱主討論區,但資訊往往比較零散,甚至存在誤導。為咗僱主可以喺一個可靠嘅平台獲取正確資訊,勞工處特別設立「外籍家庭傭工專題網站」。依個網頁唔單止係一個資訊庫,更係僱主同外傭之間建立專業僱傭關係嘅橋樑。
[外傭工傷賠償懶人包] 7篇重點一次睇清|僱主必知責任與保障重點
喺香港聘請外傭,萬一外傭喺工作期間發生意外受傷,僱主除咗要即時處理醫療安排,仲要面對工傷申報、補償計算、判傷程序等一連串法律責任。
為咗幫僱主更清晰了解外傭工傷相關安排,我哋之前推出咗一系列《香港外傭工傷處理指南》,由基本責任、申請流程,到補償計算同常見問題,逐步拆解。今篇文章會為你整合 7 篇文章重點,讓你一次過掌握外傭工傷賠償嘅關鍵資訊。
政府免費提供外傭照顧長者及殘疾人士課程 僱主必知的支援計劃與保障重點
香港不少家庭聘請外傭,目的唔單止係處理家務,更重要嘅係照顧家中長者或有特殊需要嘅成員。不過,照顧體弱長者或殘疾人士其實需要專業知識同技巧,單靠經驗未必足夠。原來,政府早已推出免費培訓計劃,專為外傭而設,協助提升護理能力,同時減輕僱主照顧壓力。本文會為你詳細介紹相關培訓內容,並提醒僱主配合適當外傭保險,為家人同外傭建立更全面保障。
外傭在港不幸身故:僱主需知的責任、程序及相關保障
最近香港發生一宗嚴重大型火災,造成多人死傷,其中包括來自菲律賓及印尼的外傭。不幸事件令人惋惜,外傭遠道來港工作,在受聘期間遇上重大事故,對其家人及僱主而言同樣沉重。當外傭在港過世時,僱主必須了解相關的法定責任、後續處理程序,以及需通知的機構。本文整理相關資訊,讓僱主在極度艱難的情況下,仍可按程序妥善應對。
香港外傭工傷處理指南(第五集):常見問題(上)
香港僱主請外傭時,最擔心嘅其中一件事就係外傭萬一發生工傷,應該點處理?根據《僱員補償條例》,僱主必須履行法律責任,而外傭亦享有相應保障。以下集合咗常見問題,亦會分享家傭保險喺唔同情況下嘅重要性。
香港外傭工傷處理指南(第二集):點樣申請補償?四種處理方法僱主要知
外傭每日為家庭忙前忙後,一旦發生工傷意外,唔單止影響佢哋嘅健康,對僱主嚟講都可能帶嚟法律責任同埋金錢壓力。上篇文章講咗僱主根據《僱員補償條例》有責任為外傭處理工傷賠償,今次我哋就講下 一旦外傭真係受傷,應該點樣正式處理申請補償?
根據香港法例,其實工傷補償有幾種常見處理方式,視乎受傷程度、病假日數同雙方有冇爭議,處理程序會唔同。以下為大家逐一講解。
外傭黑工風險高 僱主點樣保障自己?保險又有冇得幫到手?
最近入境處打擊黑工行動,拘捕咗多達43人,包括7名現職外傭及8名僱主,引起社會廣泛關注。當中有外傭趁買餸時間到餐廳洗碗賺外快,亦有僱主私下安排外傭到自己開嘅餐廳幫手。呢啲行為除咗違法,更可能令僱主陷入法律風險,甚至影響保險保障。
外傭借錢欠債致輕生 僱主點樣及早察覺同預防潛在風險
近期沙田同愉景灣先後發生兩宗外傭懷疑因金錢壓力而輕生嘅事件,唔少僱主都感到震驚同擔心。香港有超過37萬名外籍家庭傭工,佢哋每日為家庭打理家頭細務,為老人家煮飯照顧細路,但原來佢哋本身都可能面對沉重嘅經濟壓力,甚至因借貸問題而陷入困局。作為僱主,唔一定要做心理輔導員,但及早留意跡象,了解問題來源,有助減低風險,保障自己家庭同時亦保障外傭嘅安全
外傭中風風險不可忽視:健康飲食、體檢同保險保障一樣都唔可以少
外籍家庭傭工(外傭)每日陪伴僱主家庭成員,負責煮食、照顧長者、打理家居,早已成為香港家庭不可或缺的一份子。不過你又有冇諗過,其實外傭自身健康都可能面臨風險?早前港大醫學院就指出,本港中風個案有年輕化趨勢,當中更有一成患者係外傭。作為僱主,唔單止應該關心自己家庭成員嘅健康,亦要正視外傭嘅健康狀況。
【2026公營醫療新收費】香港外傭求診指南:公立 vs 私家醫療 + 外傭綜合保險點幫到你?
請咗外傭返屋企幫手,佢哋生病時去邊度睇醫生最適合?公立醫院、政府診所,定私家醫生?作為僱主,你要負責外傭嘅醫療費用,所以選擇啱嘅醫療服務好重要!而且2026年1月起,公營醫療加價,令外傭醫療保險變得更加重要!今次就同大家分析外傭嘅求診選擇、保險安排,同埋公立 vs 私營醫療嘅利弊,好等你幫外傭揀最啱嘅醫療方案!
避免外傭濫用病假:僱主應如何應對?
外籍家庭傭工(外傭)與其他僱員一樣,享有根據香港《僱傭條例》規定的病假權利。然而,部分僱主發現外傭頻繁請病假,甚至懷疑外傭濫用病假,導致人手安排混亂,亦可能影響家庭日常運作。因此,僱主有必要了解相關法例規定,並採取適當措施,以確保外傭合理行使病假權利,同時保障自身利益。