最近入境處打擊黑工行動，拘捕咗多達43人，包括7名現職外傭及8名僱主，引起社會廣泛關注。當中有外傭趁買餸時間到餐廳洗碗賺外快，亦有僱主私下安排外傭到自己開嘅餐廳幫手。呢啲行為除咗違法，更可能令僱主陷入法律風險，甚至影響保險保障。

近期沙田同愉景灣先後發生兩宗外傭懷疑因金錢壓力而輕生嘅事件，唔少僱主都感到震驚同擔心。香港有超過37萬名外籍家庭傭工，佢哋每日為家庭打理家頭細務，為老人家煮飯照顧細路，但原來佢哋本身都可能面對沉重嘅經濟壓力，甚至因借貸問題而陷入困局。作為僱主，唔一定要做心理輔導員，但及早留意跡象，了解問題來源，有助減低風險，保障自己家庭同時亦保障外傭嘅安全

外籍家庭傭工（外傭）每日陪伴僱主家庭成員，負責煮食、照顧長者、打理家居，早已成為香港家庭不可或缺的一份子。不過你又有冇諗過，其實外傭自身健康都可能面臨風險？早前港大醫學院就指出，本港中風個案有年輕化趨勢，當中更有一成患者係外傭。作為僱主，唔單止應該關心自己家庭成員嘅健康，亦要正視外傭嘅健康狀況。

請咗外傭返屋企幫手，佢哋生病時去邊度睇醫生最適合？公立醫院、政府診所，定私家醫生？作為僱主，你要負責外傭嘅醫療費用，所以選擇啱嘅醫療服務好重要！而且2026年1月起，公營醫療加價，令外傭醫療保險變得更加重要！今次就同大家分析外傭嘅求診選擇、保險安排，同埋公立 vs 私營醫療嘅利弊，好等你幫外傭揀最啱嘅醫療方案！

外籍家庭傭工（外傭）與其他僱員一樣，享有根據香港《僱傭條例》規定的病假權利。然而，部分僱主發現外傭頻繁請病假，甚至懷疑外傭濫用病假，導致人手安排混亂，亦可能影響家庭日常運作。因此，僱主有必要了解相關法例規定，並採取適當措施，以確保外傭合理行使病假權利，同時保障自身利益。