臨近暑假，唔少人都會計劃出國旅行，特別係經過2年的新冠疫情，估計今年會更加多人出行。網上討論區間唔中都會見到僱主詢問帶埋外傭去旅行的簽證安排，今次文章將分享旅遊熱門國家的外傭簽證要求，同埋帶埋外傭去旅行需要留意的地方。

外傭職業安全小知識上集分享了外籍家庭傭工於僱主家中有關高危工作及其預防措施，而今次我們將會繼續分享一些其他常見的危害及預防方法，當中包括肌肉勞損、跌倒、切傷、燙傷及壓力等等。

健康的身體是最重要的財富，如果讓受僱於你的家傭受傷，你銀包的財富就有可能受到影響，因為香港政府規定僱主必須要負責外傭的醫療費用，如果你只是買最基本的勞保，一般都不包括門診費用，但是往往門診保障是最多索償的項目，所以不少僱主都會為家傭購買保障範圍更廣的綜合保險。但是如果只靠保險計劃是治標不治本的，提供一個安全的工作環境才是重中之重。

香港大概有４０％外傭是來是印尼，而印尼人口中超過８０％是回教徙，在回教中，每年都會有一個月是齋戒月，大部份外傭就算黎到香港仍會進行齋戒。作為僱主，應尊重外傭的宗教文化，今篇文章會由背景說起介紹僱主應該要知道的基本資料，了解外傭在此期間生活作息及規條。

香港僱主要聘請外傭，首先要符合政府對僱主的要求，究竟係咩呢? 符合要求之後如果僱主想自行申請外傭來港可以點做呢? 決定前停一停諗一諗，會唔會請本地家庭傭工更適合自己呢? 今篇文章就會簡單為大家解答以上三個問題。

上集我們分享了外傭面試的重要性及2個面試問題要點和例子，今集我們將會繼續分享餘下7個同樣重要的設定外傭面試問題的要點，協助大家有效地Interview及搵出貨真價實的外傭。

之前文章介紹了有關外傭面試 僱主的準備，主要是探討僱主心態及外傭的條件，其中一項是建議僱主需要準備面試問題，點解? 因為消費者委員會調查指出，「外傭履歷或工作經驗與實際不符」是聘請外傭最常遇到的問題之一，所以面試是唯一讓僱主親身驗明外傭履歷可靠性的機會。因此，如何設定問題十分重要，今次我地會分享外傭面試問題的要點及例子。

早2年由於疫情關係，令外地來港的外藉家庭傭工數量大減，當中最受香港人歡迎的菲傭的影響最大，就算已恢復正常出入境安排，香港及菲律賓出入境當局亦需要處理大量申請，批核時間可能因為有所影響。僱主當然可以轉為聘請印傭，但有沒有想過香港還可以申請其他國家的外傭嗎? 今篇文章就介紹一下菲傭及印傭之外，香港仲可以聘請那個國家的外傭及其分別。

在香港聘請外藉家庭傭工，除了需要符合政府對收入或資產等要求，亦需跟隨專為外傭而設的標準僱傭合約規定向家傭提供一系列的保障及福利，所以僱主在聘用外傭前，都需要準備好有關証明文件，以達致要求。除了明文規定的事項，僱主亦應考慮自身情況及要求準備清單，在向外傭面試時提出，以測試外傭是否適當人選，今篇文章將分享有關清單。

香港大部份僱主都會透過僱傭中心/中介公司聘請外籍家庭傭工，2022年數據指香港有超過1,397間專為聘請外傭的僱傭中心/中介公司，雖然政府規定必須申請牌照，但數量之多總會出現良莠不齊的情況。所以每年勞工處都會公布違反守則的外傭中介黑名單，而最新一期已經公布，名單最近更新日期為3月19日。今次文章並不是分享公司名單，而係希望各位準僱主留意當中常見違反事項，係幫趁僱傭中心要小心警惕。

過去兩年多因疫情關係入境處一度寬限外傭完結後要返回原居地的規定，而且新外傭又不能來港，坊間認為以上原因是做成了外傭供應短缺，結果形成了外傭「跳工」的現象，令僱主苦不堪言。勞工處於3月尾公布修訂《職業介紹所實務守則》多項建議，以減低外籍家庭傭工「跳工」等情況。同時外傭團體亦對此安排表達意見。本篇文章將分享有關內容，讓僱主多了解及提供途徑發表意見。

打工係人揀你，亦係你揀人，依個道理亦適用於係香港嘅外藉家庭傭工。要請到一個素未謀面嘅好外傭真係並非易事，網上亦時常有僱主呻外傭貨不對辦。亦有外傭認為同僱主夾唔到或思鄉而辭職，甚至「跳工」。好多僱主都話香港請外傭對僱主的保障唔夠，有見及此，加洲保險推出全港少數特別包含「家傭試用保障」的外傭綜合保險（「加善計劃」）的保險公司。如果你個家傭於試用初期辭職或被解僱，相關的再聘請費用將可獲補貼。以下為最近一個成功索償案例供大家參考。

間唔中係網上討論區都會有僱主發問話外傭失蹤唔知點算好，除了擔心外傭的人身安全，更怕係外傭「跳工」。咁究竟外傭一旦失蹤，僱主可以做啲咩呢? 今次文章會分享有關資料。

聘請外籍家庭傭工來港需時而且涉及中介費用，就算想聘請本地完約家傭，但競爭十分激烈，亦可能需要等待外傭完成現行合約。在考慮聘請外傭之前，有沒有考慮本地家庭傭工亦可以處理大部份家務呢? 今次就同大家分析一下聘用外籍家庭傭工和本地家庭傭工的異同之處，協助大家作出正確的選擇。立即去我地個Blog睇最新文章啦!

現今網上資訊發達，首次有意聘請外傭的朋友都會於網上搜尋資料，不過有時網上資訊比較分散，而且有機會出現錯誤，所以入境事務處準備了一份長達22頁的「從外國聘用家庭傭工指南」，我們已經為大家閱讀了一次，以下為大家精選當中重點，包括聘請外傭的資格、承諾書及申請手續 – 簡易版等。

係香港請外傭除咗要包醫療，仲有機會要為外傭行為負責，當中邊D保險係保，邊D係唔保，係會直接影響僱主個銀包，所以作為僱主的必需要預先了解以避免發生有關情況。今次Q&A內容包括轉承責任、外傭個人責任、打風日安排及Warning Letter。立即去我地個Blog睇最新文章啦!

外傭完成合約，衣錦還鄉，僱主除了送上祝福，還要安排好外傭返回原居地的事項、處理完約長期服務金及未付假期薪金等事宜。就算因為外傭表現問題被解僱或由其他原因協議終止合約，僱主同樣需要處理以上事務，之前已經有文章分享 - 如何計算外傭完約或解僱的代通知金及長期服務金等款項，今次會分享有關旅費、膳食及交通津貼的規定。

有D情況雖然少見，例如外傭懷孕及休息日遇著法定假期等等，但係作為僱主必需要了解，否則隨時犯法都唔知，今次文章會分享有關外傭懷孕、產假、外傭假期等的Q&A。立即去我地個Blog睇最新文章啦!

在聘請外傭前，除了先要評估自己的財務能力及外傭的住宿安排等，不妨多了解不同國藉的外藉家庭傭工的背景及特點，之後才經外傭中介及職業介紹所，或是自己請聘請外傭。以下將會以多個角度客觀比較香港最主要外傭來源 - 菲傭及印傭的分別，當然，一個外傭質素及服務如何，主要是根據外性格、態度及經驗等等，不能一概而論，文章資料只是聘請外傭前的參考。

香港僱主聘用外藉家庭傭工有唔少規定要遵守，如果無細閱過《標準僱傭合約》而未符合或超出某些條款，除咗外傭，僱主都可能犯法，所以今集外傭合約常見問題Q&A希望可以提醒當中部份比較易忽略的問題，包括終止合約後安排、工作範圍限制及例子、兼職等等。