外傭/家傭保險常見問題Q&A (三) 門診限制/正確投保人/等待期/跳工保障
外傭/家傭保險看似簡單,但係都有好多細節如果唔留意的話可能會Miss咗,到真係要Claim錢嘅時候先發現唔包真係會肉赤,第3集外傭/家傭保險常見問題Q&A就會分享外傭去門診睇醫生每次索償及總上限、正確投保人、保單生效/等待期及跳工保障等有關資料。
外傭入境檢疫安排 (22年9月更新) 是否容許外宿及工作安排
由9月21日,最新0+3嘅入境防疫措施已經生效,而外傭入境安排亦一併更新。或者有僱主認為外傭一到埗就入屋風險比較高,但係標準僱傭合約又講明外傭唔可以外宿喎,咁究竟點安排好呢? 另外0+3途中外傭又可唔可以照常工作呢?
外傭最低工資及膳食津貼 22年10月1日更新
政府剛剛公布,凍結咗2年嘅外藉家庭傭工規定最低工資今年終於調高,同時膳食津貼亦有調整,咁究竟係加幾多同埋未完約嘅外傭要唔要加呢? 無論係準備簽約或者已經請咗外傭嘅你都需要留意。
僱主可唔可以出Warning Letter警告外傭,甚至即時解僱呢?
如果你有瀏覽各大外傭討論區或Social Media群組,你會發現不少投訴外籍家庭傭工工作表現及態度的討論,當然香港亦有不少表現良好的姐姐,但是通常大家只會遇到不快時才會和其他人「呻」。如果初犯,建議盡量好言相向並給予機會,但係如果一錯再錯,僱主可唔可以出Warning Letter警告外傭,甚至即時解僱呢?
外傭/家傭保險常見問題Q&A (二) 門診/住院及外科手術費用/忠誠保障/不保事項/如何索償
外傭/家傭保險問題天天都多,所以我哋開咗依個新系列 -「外傭/家傭保險常見問題Q&A」,搜羅大家對外傭保險的有關問題,第二集內容包括門診、住院及外科手術費用、忠誠保障、不保事項、如何索償。
帶埋外傭去旅行 家傭保險包唔包? 僱主是否需要負責?
香港人就最鐘意去旅行,可惜近兩年多因為疫情肆虐,大多數國家都實行入境管制甚至禁止入境,但近來不少國家已經開始放寬,大家差不多是時候開始計劃去旅行了! 如果屋企有聘請外傭,當中都有部份僱主會邀請外傭一同旅行,那家傭保險包唔包外傭外遊呢? 另外又有甚麼要注意呢? 立即去我哋個Blog睇吓啦!
外傭/家傭保險常見問題 Q&A (一) 保障範圍/費用/墊底費/COVID-19安排/第三者責任/牙科費用
香港人十分忙碌,雙職家庭亦都唔少,唔係個個都有四大長老幫忙湊小朋友或者有時間/心機收工後煮飯及打掃,結果只好用錢解決問題 – 聘請外傭幫你攪掂。要請到好嘅外傭已經唔容易,仲要負責佢嘅起居飲食,仲要包埋睇醫生。揀一份全面嘅外傭/家傭保險保障外傭之餘,其實都係保障自己銀包,以下會列出有關外傭/家傭保險常見問題,簡問簡答。
選擇外傭保險需考慮的事項
之前有分享過外傭保險嘅基本保障範圍及相關賠償,相信大家對外傭保險內容都有基本上的認識(未睇就快D去睇返)。但係究竟點樣選擇適合你嘅揀外傭保險呢? 今次就同大家分享選擇外傭保險需要考慮嘅事項
外傭入境隔離規定最新安排(2022年8月)
政府較早前宣布由8月12日(星期五)起,調整海外內港人士登機、檢疫及檢測等安排,最新規定改為以『3+4』模式進行,今篇文章將會分享安排詳情。是次安排終於有望舒緩2年幾以來外傭荒?
外傭辭職有無長期服務金? 外傭完約、終止合約或解僱的代通知金及長期服務金計算方法(下)
上一篇文章講咗有關外傭通知期、代通知金安排及其計算方法,今集就會講埋長期服務金或遣散費及其計算方程式,立即去我哋個Blog睇吓啦!
外傭辭職有無長期服務金? 外傭完約、終止合約或解僱的代通知金及長期服務金計算方法(上)
網上討論區常出現的問題之一,今次文章就分咗上下集同大家講解有關規定、安排及計算方法,上集會主要集中講代通知金,下集係長期服務金或遣散費。立即去我哋個Blog搵答案啦!
僱主移民外地 外傭合約安排
如果僱主即將計劃移居外地,但是與現有外傭合約尚未完結,僱主應該如何處理呢? 終止合約? 轉比屋企人? 或者搵其他想聘用外傭的人士接手? 甚至帶同外傭一同移居外地? 根據不同情況,僱主需要留意以下安排。
「智傭易」 網上為外傭辦理工作簽證 唔駛親身到入境處排隊交表
如果你有曾經經過灣仔政府大樓天橋附近,你會見長時間都到有一大班外傭在大堂等候,如果你是早上上班的話,更有機會見到一眾姐姐大排長龍,其實大部份她們目的都是到入境事務大樓辦理工作簽證手續。與其要一早出去排長龍,不如試下最新推出,專為續約外藉家庭傭工設計,入境事務處的最新網上簽證申請服務 - 「智傭易」,就可以安坐家中隨時申請。
外傭工作時數有沒有限制?
近來有一單外傭突然在家昏迷死亡的案件近來終於展開研訊,審訊過程當中有入境處受及勞工處代表參與審訊,並指出一些關於外傭工作時數安排的資料。究竟外傭有沒有工作時數限制呢? 同時亦了解一下不良僱主的後果。
認識外傭放假規定 – 休息日、法定假期、有薪年假及其他假期安排
外傭離鄉背井來港,雖然主要為工作賺錢,但作為僱主,應要按《僱傭條例》規定給予外傭假期,除了可以保障外傭身體健康外,適當的休息亦對心理有幫助,放假亦可以讓外傭出去走走,認識同鄉,多少都能夠減輕思鄉之愁,同時亦為之後工作充一充電。明白僱主一般聘請外傭主要原因是減輕家務及照顧家人,所以認識及適當安排外傭假期十分重要,以避免工作過度累積。如果僱主不讓外傭放假,更有機會觸犯法例及被罰款,現在立即了解外傭放假的相關規定啦!
外傭私隱 - 可否安裝攝錄鏡頭監視外傭(下)
上一集講到如果要對外傭進行攝錄監察並非想像中簡單,因外傭亦受《個人資料(私隱)條例》的保護,因此勞工處建議了一系列的方法在決定要攝錄監察前,應該先嘗試以其他方法達致相同的目的,以保障外傭私隱及建立互信的僱傭關係。
外傭保險小知識 打風安排及起保日期
香港每年都總有幾日打風,仲可能會有8號風球或以上讓大家有一日颱風假期。如果打8號風球果日剛好撞正外傭休息日,咁可以點安排呢? 另外聘請外傭來港工作,究竟起保日期是那一天呢?
外傭喺街整爛嘢 僱主是否需要負責
近來有一位小朋友同屋企人係逛玩具店時不慎掂到一個價值幾萬蚊嘅Figure,隨之而該Figure立即倒地及損壞,結果職員指出小朋友係踢跌並要求賠償,父母亦當場承擔責任作出賠償。後來發現有網上短片發現事實不如職員所說,結果發生了一場風波。如果當中角色由小朋友改為受僱於你的外藉家庭傭工,作為僱主的你又是否需要為外傭行為負責呢?
外傭歧視問題 簡介香港種族歧視條例
早前某大台電視劇因為請來本地演員塗黑扮外傭,被外界指出對菲律賓人不尊重,更收到多方面的抨擊,甚至連外國傳媒都有報導,成為了國際新聞。本地僱主聘請外藉家庭傭工,同樣需要謹言慎行及專重對方文化,否則有機會被外傭向平等機會委員會投訴歧視,有機會被罰款甚至監禁。以下我們會簡單分享平機會的回應及有關條例內容。