香港外傭工傷處理指南(第二集):點樣申請補償?四種處理方法僱主要知
外傭每日為家庭忙前忙後,一旦發生工傷意外,唔單止影響佢哋嘅健康,對僱主嚟講都可能帶嚟法律責任同埋金錢壓力。上篇文章講咗僱主根據《僱員補償條例》有責任為外傭處理工傷賠償,今次我哋就講下 一旦外傭真係受傷,應該點樣正式處理申請補償?
根據香港法例,其實工傷補償有幾種常見處理方式,視乎受傷程度、病假日數同雙方有冇爭議,處理程序會唔同。以下為大家逐一講解。
避免外傭濫用病假:僱主應如何應對?
外籍家庭傭工(外傭)與其他僱員一樣,享有根據香港《僱傭條例》規定的病假權利。然而,部分僱主發現外傭頻繁請病假,甚至懷疑外傭濫用病假,導致人手安排混亂,亦可能影響家庭日常運作。因此,僱主有必要了解相關法例規定,並採取適當措施,以確保外傭合理行使病假權利,同時保障自身利益。