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    外傭工作時數有沒有限制?

    近來有一單外傭突然在家昏迷死亡的案件近來終於展開研訊,審訊過程當中有入境處受及勞工處代表參與審訊,並指出一些關於外傭工作時數安排的資料。究竟外傭有沒有工作時數限制呢? 同時亦了解一下不良僱主的後果。

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    外傭辭職有無長期服務金? 外傭完約、終止合約或解僱的代通知金及長期服務金計算方法(上)

    網上討論區常出現的問題之一,今次文章就分咗上下集同大家講解有關規定、安排及計算方法,上集會主要集中講代通知金,下集係長期服務金或遣散費。立即去我哋個Blog搵答案啦!

  • 外傭患癌或心臟病 保險保唔保? [案例分享]

    在香港要聘請外籍家庭傭工,根據法例及標準僱傭合約,僱主必須要為外傭買保險及負責外傭一切醫療費用,當中包括在非工作時間的意外及受傷。市面上的家傭保險選擇不少,當中包括基本計劃及綜合計劃,而條款及保障各有不同。如選擇綜合計劃,一般小病痛的醫療費用,通常保單都會Cover,但是如果遇上大病,例如患癌或心臟病,保險係唔係一定夠保障,甚至有可能唔保呢? 那就要檢查個別保單內的不保條款有沒有列明以上疾病了。

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香港外傭工傷處理指南(第二集):點樣申請補償?四種處理方法僱主要知

外傭每日為家庭忙前忙後,一旦發生工傷意外,唔單止影響佢哋嘅健康,對僱主嚟講都可能帶嚟法律責任同埋金錢壓力。上篇文章講咗僱主根據《僱員補償條例》有責任為外傭處理工傷賠償,今次我哋就講下 一旦外傭真係受傷,應該點樣正式處理申請補償?

根據香港法例,其實工傷補償有幾種常見處理方式,視乎受傷程度、病假日數同雙方有冇爭議,處理程序會唔同。以下為大家逐一講解。

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避免外傭濫用病假:僱主應如何應對?

外籍家庭傭工(外傭)與其他僱員一樣,享有根據香港《僱傭條例》規定的病假權利。然而,部分僱主發現外傭頻繁請病假,甚至懷疑外傭濫用病假,導致人手安排混亂,亦可能影響家庭日常運作。因此,僱主有必要了解相關法例規定,並採取適當措施,以確保外傭合理行使病假權利,同時保障自身利益。

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