【僱主必讀】善用勞工處「外籍家庭傭工專題網站」：專業管理由掌握資訊開始
喺香港聘請外籍家庭傭工（外傭），除咗要為佢哋安排合適嘅住宿同投保一份全面嘅家傭保險之外，了解相關嘅法例同權責亦係每一位專業僱主嘅責任。雖然網上有好多僱主討論區，但資訊往往比較零散，甚至存在誤導。為咗僱主可以喺一個可靠嘅平台獲取正確資訊，勞工處特別設立「外籍家庭傭工專題網站」。依個網頁唔單止係一個資訊庫，更係僱主同外傭之間建立專業僱傭關係嘅橋樑。
近來有一單外傭突然在家昏迷死亡的案件近來終於展開研訊，審訊過程當中有入境處受及勞工處代表參與審訊，並指出一些關於外傭工作時數安排的資料。究竟外傭有沒有工作時數限制呢? 同時亦了解一下不良僱主的後果。
網上討論區常出現的問題之一，今次文章就分咗上下集同大家講解有關規定、安排及計算方法，上集會主要集中講代通知金，下集係長期服務金或遣散費。立即去我哋個Blog搵答案啦!
在香港要聘請外籍家庭傭工，根據法例及標準僱傭合約，僱主必須要為外傭買保險及負責外傭一切醫療費用，當中包括在非工作時間的意外及受傷。市面上的家傭保險選擇不少，當中包括基本計劃及綜合計劃，而條款及保障各有不同。如選擇綜合計劃，一般小病痛的醫療費用，通常保單都會Cover，但是如果遇上大病，例如患癌或心臟病，保險係唔係一定夠保障，甚至有可能唔保呢? 那就要檢查個別保單內的不保條款有沒有列明以上疾病了。
喺香港聘請外籍家庭傭工（外傭），除咗要為佢哋安排合適嘅住宿同投保一份全面嘅家傭保險之外，了解相關嘅法例同權責亦係每一位專業僱主嘅責任。雖然網上有好多僱主討論區，但資訊往往比較零散，甚至存在誤導。為咗僱主可以喺一個可靠嘅平台獲取正確資訊，勞工處特別設立「外籍家庭傭工專題網站」。依個網頁唔單止係一個資訊庫，更係僱主同外傭之間建立專業僱傭關係嘅橋樑。